top of page
  • Mădălina Hodorog

Meseriile viitorului - care sunt acestea și de ce competențe ai nevoie?

Pentru toată lumea, pandemia de COVID-19 a însemnat schimbare. O schimbare bruscă, neașteptată, care a afectat fiecare aspect al vieții noastre, începând de la partea socială, până la partea economică.



Care au fost principalele schimbări pe piața muncii în contextul pandemic?

Conform raportului The Future of Jobs Report 2020, piața muncii a primit o lovitură puternică, semnificativă și neașteptată, în special la începutul anului 2020, cu efecte imediate asupra modului de viață al oamenilor și, mai ales, asupra veniturilor acestora.

  • Situația de criză a agravat inegalitățile deja existente pe piața muncii. În prima fază, cele mai afectate categorii de angajați au fost: femeile, tinerii și angajații cu salarii mai mici.

  • Progresul făcut în ocuparea forței de muncă, înregistrat de la criza financiară globală din 2007-2008 a fost anulat, transformând-se, din nou, în regres.

  • Creșterea bruscă și accelerată a ratei de șomaj. Ratele șomajului și angajării sugerează că un număr semnificativ de persoane și-au pierdut locul de muncă în luna aprilie 2020, dar până în iulie 2020, situația a început să se remedieze.

  • Accelerarea procesului de digitalizare în câmpul muncii și de adoptare a noilor tehnologii.

  • În foarte multe industrii, a fost adoptat sistemul de muncă la distanță (remote) sau hibrid. Lucru ce a dus la expansiunea sistemului remote.


Adoptarea tehnologiilor menționate a determinat apariția unor posturi noi și crearea unor locuri de muncă în domenii noi. Acestea mai sunt numite și meseriile viitorului.


Care sunt meseriile viitorului?

Raportul The Future of Jobs Report 2020 , despre care vorbeam mai devreme, dezvăluie care sunt meseriile viitorului, în funcție de industrie:

Cloud Computing

- Site Reliability Engineer

- Platform Engineer

- Cloud Engineer

- DevOps Engineer

- Cloud Consultant

- DevOps Manager


Date și Inteligență Artificială

- Artificial Intelligence Specialist

- Data Scientist

- Data Engineer

- Big Data Developer

- Data Analyst

- Analytics Specialist

- Data Consultant

- Insights Analyst

- Business Intelligence Developer

- Analytics Consultant

Inginerie

- Python Developer

- Full Stack Engineer

- Javascript Developer

- Back End Developer

- Frontend Engineer

- Software Developer Dotnet

- Development Specialist

- Technology Analyst


Product Development

- Product Owner

- Quality Assurance Tester

- Agile Coach

- Software Quality Assurance Engineer

- Product Analyst

- Quality Assurance Engineer

- Scrum Master

- Digital Product Manager

- Delivery Lead


Marketing

- Growth Hacker

- Growth Manager

- Digital Marketing Specialist

- Digital Specialist

- Ecommerce Specialist

- Commerce Manager

- Head Of Digital

- Digital Marketing Consultant

- Digital Marketing Manager

- Chief Marketing Officer


Creare de conținut

- Social Media Assistant

- Social Media Coordinator

- Content Specialist

- Content Producer

- Content Writer

- Creative Copywriter

Vânzări

- Customer Success Specialist

- Sales Development Representative

- Commercial Sales Representative

- Business Development Representative

- Customer Specialist

- Partnerships Specialist

- Chief Commercial Officer

- Head Of Partnerships

- Enterprise Account Executive

- Business Development Specialist

- Chief Strategy Officer

- Head Of Business Development


Resurse umane și Cultură

- Information Technology Recruiter

- Human Resources Partner

- Talent Acquisition Specialist

- Business Partner

- Human Resources Business Partner


Cum rămâne cu competențele?

Evident, toate aceste schimbări au dus la nevoia unor seturi noi de competențe. Tot din raportul The Future of Jobs Report 2020 aflăm care sunt câteva dintre cele mai importante competențe pe care încep să le caute angajatorii.


Top 10 competențe:

  1. Gândire analitică și inovație

  2. Învățare activă și strategii de învățare

  3. Abilitate de rezolvare a problemelor complexe

  4. Gândire critică și analiză

  5. Creativitate, originalitate și inițiativă

  6. Leadership și influență socială

  7. Folosirea, monitorizarea și controlarea tehnologiei

  8. Proiectare și programare

  9. Rezistență, toleranță la stres și flexibilitate

  10. Inteligență emoțională



Toate aceste schimbări despre care am vorbit până acum au creat și oportunități. Pentru mine, pentru tine și pentru fiecare persoană care își dorește să își construiască o carieră cu pasiune. Așadar, cu încredere și ambiție, cu siguranță îți vei găsi locul potrivit în piața muncii.

 

Articol realizat de: Alexandra Sebeni

Editat de: Mădălina Hodorog

Sursa foto: Unsplashed


bottom of page