Aveți întrebări? Ca facilitatori, profesori, traineri știm ce urmează după această întrebare. O liniște totală. Cubul roșu de #EducatieAltfel schimbă această stare și aduce o energie în procesul predării.
Cubul are o varietate de modalități prin care poate fi folosit. Vezi câteva idei:
Pentru ÎNCEPUTUL sesiunii:
- Facilitatorul intră în sală și aruncă cubul unuia dintre participanți care răspunde la una dintre întrebările de pe cub. Participantul răspunde la întrebare și aruncă cubul unei alte persoane din sală.
- Facilitatorul creează un moment de cunoaștere între participanți. Acesta se prezintă, ținând cubul în mână, iar ulterior îl oferă unui alt participant din sală. Exercițiul poate continua până când toți sau o parte dintre participanți s-au prezentat.
- Dacă v-ați întâlnit cel puțin o dată cu participanții, puteți realiza recapitulare cu ajutorul cubului.
ÎN TIMPUL SESIUNII
4. După ce și-a predat materia timp de aproximativ 10-15 minute, facilitatorul poate recapta atenția participanților prin utilizarea cubului roșu. Acesta creează un moment de setare a cunoștințelor sau clarificare timp de aproximativ 2-5 minute. Facilitatorul aruncă cubul mai multor participanți și adresează diferite întrebări utile:
Ce ai înțeles concret din ultimele 15 minute?
Ce întrebare ai legat de acest subiect?
Unde crezi ca folosim această informație în viața de zi cu zi?
Cum te pot ajuta pe tine concret aceste idei?
Ce nu este clar?
Ce crezi că urmează să înveți acum?
Ulterior, facilitatorul continuă procesul educațional.
5. În timpul unei dezbateri, doar persoana care are cubul în mână poate vorbi. Acesta setează claritate, liniște și ordine în momente ce pot deveni ușor haotice.
6. În timpul unei prezentări, persoana care prezintă în fața colegilor poate utiliza cubul roșu. Persoanele care au emoții atunci când vorbesc în public simt o siguranță când au cubul în mână.
7. Povestea - Un participant începe o poveste, iar apoi oferă cubul mai departe unei alte persoane care continuă povestea. Pentru un plus de energie, puteți încuraja participanții să ofere cubul unei persoane din altă parte a sălii (nu doar stânga sau dreapta acestuia).
LA FINALUL SESIUNII
8. Este unul dintre instrumentele perfecte pentru realizarea feedback-ului. Toți sau o parte dintre participanți pot oferi feedback verbal folosind cubul roșu de #EducatieAltfel
9. Cubul poate fi folosit și pentru setarea cunoștințelor. Fiecare participant menționează o idee - diferită - despre ce au reținut de la sesiunea cu tine.
Cubul activează creativitatea profesorilor, trainerilor, actorilor în educație și el poate fi utilizat în orice altă formă.